Beratung zum organisatorischen Aufbau und strukturierten Abläufen
Beratung zum organisatorischen Aufbau und zu strukturierten Abläufen

Gerade bei der Zusammenarbeit mit anderen Personen bedürfen der organisatorische Aufbau und die Struktur einer Gemeinschaft besonderer Aufmerksamkeit.

Durch die Gestaltung des Aufbaus, etwa der Festlegung von Stimmrechten, der Auswahl des Entscheidungsträgers oder der Gestaltung des Informationsflusses, werden wesentliche Weichen für die späteren Machtverhältnisse innerhalb eines Unternehmens gestellt.

Trotz eines zunächst zunächst gestalteten Organisationsaufbaus können sich in der späteren Zusammenarbeit praktische Handlungsabläufe hin zu einer faktischen unkontrollierten Verschiebung innerhalb des ausgeklügelten Systems entwickeln. Um das zu verhindern und die Kontrolle über Unternehmensprozesse zu bewahren , bedarf es einer eindeutigen Struktur und eines klaren Aufbaus.